Helvetas спільно з Державною службою зайнятості України та Федерацією роботодавців України в межах форуму «Ринок праці: відновлення та конкурентоспроможність України» презентували результати флагманського дослідження ринку праці України 2025-2026.
У межах форуму відбулися панельні дискусія щодо практичного використання результатів дослідження.
Учасники форуму – представники Верховної Ради України, Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства, Міністерства у справах ветеранів, Національного агентства кваліфікацій, постачальників професійної та фахової передвищої освіти, провідних бізнес-асоціацій та підприємств, міжнародних організацій, аналітичних центрів та ЗМІ.
Цьогорічне опитування охоплює ширше коло питань, які стосуються затребуваних навичок, змін щодо обсягів виробництва та надання послуг».
Опитано 61 тисяч компаній, де працюють 4,4 млн працівників. Молодь недостатньо представлена на ринку праці, водночас зростає частка працівників 60+ та жінок у традиційно «чоловічих» професіях.
Роботодавці стають більш відкритими до працевлаштування ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю та працівників старшого віку. Це означає потребу в розвитку навчання дорослих, перекваліфікації та гнучких форматів професійної освіти, створює додатковий запит на адаптовані програми навчання, перекваліфікації та підтвердження кваліфікацій, зокрема для ветеранів після служби.
Загалом роботодавці відзначають потребу у працівниках за понад 2 тис. професій, при цьому 70% вакансій припадає на 105 професій.
Найбільший попит у 2025–2026 роках припадає на кваліфіковані робітничі професії, фахівців для промисловості й транспорту, зварників, машиністів, слюсарів, фахівців швейного виробництва.
Не дивлячись на постійні обстріли, блекаути, небезпеку підприємства утримують обсяги виробництва та чисельність персоналу без різких коливань:
– 67% підприємств продовжували найм персоналу у 2025 році;
– ТОП-регіони – Дніпропетровська, Львівська, Київська область та Київ;
– Топ-сфери – переробна промисловість, торгівля, охорона здоров’я, освіта та сільське господарство.
Визначено пріоритети роботи на наступний рік:
- підтримка критично важливих галузей – енергетики, медицини, будівництва, оборонної та комунальної сфер;
- масштабування програм швидкого перенавчання та підвищення кваліфікації;
- поглиблення координації з роботодавцями за принципом: бізнес визначає потребу;
- розвиток інклюзивного ринку праці та підсилення індивідуального супроводу ветеранів, людей з інвалідністю, громадян віком 60+;
- активніше залучення молоді до ринку праці через програми першого робочого місця, стажування, дуальну освіту, профорієнтацію;
- підтримка безперервного навчання дорослих через гранти на професійний розвиток, перекваліфікацію та підвищення навичок.
З матеріалами форуму можна ознайомитись на сайті НМЦ ПТО в розділі за посиланням Управлінська, фінансово-господарська діяльність https://nmc-pto.dp.ua/upravlinska-finansovo-gospodarska-diyalnist/
Сергій ФЕДОРЕНКО
