Реалізація пріоритетів профтехосвіти  Дніпропетровщини у співпраці з промисловими підприємствами регіону

Навчально-методичний центр професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області визначив одним із пріоритетів - супровід упровадження елементів дуальної форми здобуття освіти в регіоні.

Реалізація пріоритетного напрямку обумовила  проведення методичною службою профтехосвіти Дніпропетровської області засідання робочої групи з професії «Електрогазозварник» за участі адміністрації та педагогічних працівників Нікопольського професійного ліцею (далі НПЛ), відповідальних осіб АТ « Нікопольський завод феросплавів».

На засіданні робочої групи:

- обговорено проблемні питання, що виникли у попередньому навчальному році, визначено шляхи їх вирішення у поточному;

- визначено елементи упровадження дуальної форми здобуття освіти, що будуть реалізовуватися в умовах підприємства;

-  підготовлено необхідні для організації упровадження елементів дуальної форми навчання документи;

- обговорено порядок укладання та основні аспекти тристоронніх угод.

Крім того, педагогами НПЛ спільно з представниками підприємства окреслено питання, які потребують особистої уваги, такі як: віковий ценз здобувачів освіти, наявність замовлень на виготовлення продукції, а відповідно й відпрацювання елементів ДФЗО згідно з графіком освітнього процеса, можливості зміни графіка освітнього процесу та інші.

Керівництво АТ «Нікопольський завод феросплавів» зацікавлено у запровадженні елементів дуального навчання та в покращення якості підготовки електрогазоварників, які відповідно до тристоронніх угод працевлаштоватимуться на завод, розуміють, що навчання за такою формою сприяє адаптації майбутніх кваліфікованих робітників у  трудовій виробничій діяльності.

Організація навчально-методичним центром професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області такої системної роботи з закладами П(ПТ)О та їх соціальними партнерами сприяє поглибленню комунікацій всіх учасників освітнього процесу, реалізації пріоритетів профтехосвіти регіону, забезпеченню підприємств кадрами, компетентність яких відповідає їх технологічним вимогам.