Профтехосвіта Дніпропетровщини продовжує наповнювати новим змістом співпрацю з Німеччиною
Почався новий навчальний рік, підведені підсумки минулого, намічені плани на подальшу плідну співпрацю в рамках глобального українсько-німецького проєкту «Розвиток соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні» що запроваджено Федерацією організацій роботодавців Дніпропетровщини (далі – ФОРД) разом німецькою організацією роботодавців “NORDMETALL”.
З цією метою у вересні поточного року пройшли робочі зустрічі с німецькими колегами із організації роботодавців NORDMETALL.
Тема зустрічей: «Напрямки українсько-німецького співробітництва у другому півріччі 2021 року із перспективами на наступний 2022 рік – актуальні для подальшого розвитку соціального діалогу на Дніпропетровщині», на яких методичною службою професійно-технічної освіти області презентовано результати впровадження проєкту:
- в березні 2021 року проведено анкетування 74 підприємства і 21 закладів професійної (професійно-технічної) освіти (далі – ЗП(ПТ)О) Дніпровського, Нікопольського і Каменського районів і проаналізовано результативність співпраці підприємств і ЗП(ПТ)О по задоволенню потреб ринку праці в професійних працівниках.
-у квітні поточного року, за підтримки місцевої влади, провели 3 локальні наради в містах: Дніпрі, Нікополі та Кам'янському за участю всіх стейкхолдерів професійно-технічної освіти з метою вдосконалення підготовки регіонального замовлення виходячи з потреби ринку праці;
- у травні 2021 року підведені підсумки в форматі круглого столу. Результати роботи важливі і заслуговують на увагу в процесі вдосконалення підготовки регіонального замовлення і вже частково взяті до уваги в рішеннях обласної державної адміністрації з регіонального замовлення на 2021-2022 навчальний рік.
- результати анкетування використовуються в ході підготовки Стратегії розвитку професійної освіти області до 2027 року і реалізації Методичних рекомендацій щодо оптимізації мережі ЗП(ПТ)О;
- розроблено робочий навчальний план з впровадженням елементів дуальної форми отримання освіти і навчальні програми з навчання додатковим компетенцій, за якими ведеться навчання в Німеччині, за участю представників підприємств на базі Дніпровського центру професійно-технічної освіти (ДЦПТО) з подальшим визначенням пропозиції - розробка професійного стандарту, заснованого на нових компетенціях.
- підготовлено 8 педагогів і майстрів виробничого навчання ДЦПТО за програмою для організації навчання експериментальної групи, з 01 вересня поточного року відбуває в рамках реалізації проекту «EU4Skills: Кращі навички для сучасної України» на національному рівні розроблено професійний стандарт «Верстатник широкого профілю» з включенням в нього додаткових компетенцій в ході навчання експериментальної групи за професією «Токар» в ДЦПТО, ФОРД підтримав професійний стандарт так як він містить міжнародні вимоги до компетенцій, в тому числі стандартів Німеччини;
- ФОРД ініціювала розробку проектів професійних стандартів за професіями: «Авторемонтник», «Опоряджувальник будівельний», «Машиніст дорожньо-будівельних машин», в які будуть включені сучасні міжнародні вимоги до компетенцій, в тому числі стандартів Німеччини.
Намічені напрямки подальшої співпраці до кінця 2021 року та перспективи на 2022 рік, а саме:
- навчання другої групи наставників не менше 20 працівників промислових підприємств і ЗП(ПТ)О;
- розвиток Центру Компетенцій Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини, наповнення його роботи конкретним, актуальним для бізнесу змістом і активним використанням закордонного латвійського досвіду;
- активізація впровадження елементів дуального професійного навчання, проведення опитування роботодавців в чотирьох районах Дніпропетровщини;
- вдосконалення професійних стандартів навчання, впровадження нових професій, в тому числі «Верстатник широкого профілю.
Сподіваємося, що проведена робота закладів професійної (професійно-технічної) освіти, підприємств області разом з Федерацією організацій роботодавців Дніпропетровщини, німецькою організацією роботодавців «NORDMETALL», департаментом освіти і науки облдержадміністрації і НМЦ ПТО у Дніпропетровської області дасть змогу розгорнути роботу з початку нового навчального року на підприємствах регіону та очікувані результати будуть ефективними для економіки Дніпропетровщини.
Віктор ВАСИЛИНЕНКО,
директор НМЦ ПТО
у Дніпропетровській області
