Обласна соціально-економічна рада сприятиме розвитку трудового потенціалу

26 листопада 2013 року відбулося засідання Дніпропетровської обласної тристоронньої соціально-економічної ради, на якому під головуванням Сергеєва Віктора Володимировича керівника Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини, були розглянуті питання: про стан реалізації проектів будівництва і розвитку інфраструктури, забезпечення ефективної роботи підприємств харчової та переробної промисловості та реалізації соціальних ініціатив Президента України в області.

В ході обговорення та прийняття рішень з питань порядку денного разом з економічними, технічними, фінансовими і управлінськими аспектами розглядався та аналізувався стан виплати заробітної плати, вирішення соціальних питань, забезпечення продуктивної зайнятості і розвитку кадрового потенціалу. Зокрема зверталась увага на старіння робітничих кадрів, відтік по окремим будівельним професіям та необхідність комплексного підходу до підготовки кадрів, як це робиться сьогодні в м. Кривому Розі, де в період навчання студенти металургійної академії не тільки отримують професію, а й оволодівають робочою спеціальністю використовуючи можливості профтехосвіти. Крім того відмічалась робота міських роботодавців по активізації та розвитку підготовки робочих кадрів через піклувальні ради галузевого спрямування, а досвід місцевих товаровиробників та органів влади був схвалений колегією Міносвіти України 23.01.2013 року.

Для методичної служби профтехосвіти і навчальних закладів професійної освіти таке схвалення слугує реальною основою для перезавантаження діяльності, визначення нових прогресивних підходів як у власній роботі, так і в розвитку соціального партнерства, належної співпраці між роботодавцями, органами влади та профспілками. В підтвердження необхідності подібної діяльності прозвучала інформація голови обласної профспілки металургів та гірників В.К. Шевченко про відновлення після довгої перерви роботи Дніпропетровського трубного заводу за безпосередньої участі членів тристоронньої обласної соціально-економічної ради та Уряду України.

Для цього потрібно провести термінову роботу по доукомплектуванню трудового колективу робітниками провідних професій та створенню належного резерву кадрів на майбутнє. Всі присутні, незважаючи на складність ситуації, а, особливо, представники організацій і підприємств, які мають відношення до професійної підготовки після засідання мали відчуття здорового оптимізму і своєї необхідності.

В.М. Василиненко, директор навчально-методичного центру професійно-технічної освіти
у Дніпропетровській області