Традиційно сформований Навчально-методичним центром професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області (НМЦ ПТО) Моніторинг актуальних показників ринку праці Дніпропетровської області та участь закладів професійної (професійно-технічної) освіти у його задоволенні (станом на 01.07.2025 року) базується на основі інформаційних матеріалів, адміністративних даних, аналітичної та статистичної інформації за доступними джерелами в умовах воєнного періоду. А саме:
– органів офіційної статистики Державної служби зайнятості України;
– недержавних основних кадрових агенцй з пошуку роботи: GRC.UA, Work.ua, Jooble;
– Національного агентства кваліфікацій (НАК), Інституту професійних кваліфікацій (ІПК), Федерації роботодавців України (ФРУ), Інституту демографії та проблем якості життя НАН України (ІДПЯЖ НАНУ), ГО «Центр економічної стратегії» (ЦЕС).
Моніторингом засвідчено головні проблеми задоволення економіки трудовим потенціалом в умовах сьогодення та реальні перспективи на найближчій час.
Дані свідчать про значну потребу в кадрах, низьку обізнаність безробітних із ситуацією на ринку праці, розбіжність запиту підприємств і бажань тих, хто перебуває в стані пошуку роботи. Більше половини вакантних робітничих місць не потребують професійного досвіду.
Невтішними є результати дослідження перспектив – попит на кадри перебільшує можливості пропозицій наявного населення.
Тільки перелічене свідчить про необхідність комплексного підходу з формування нового законодавства, сучасної освітньої системи, включення бізнесу у професійне навчання.
За даними дослідження дивною є ситуація наявності вакансій з окремих професій та відсутності бажань безробітних зайняти вакантні місця. Це свідчення низького рівня кваліфікацій, сформованого діючою системою підготовки трудового потенціалу.
Отримані результати моніторингу свідчать про обмеженість освітніх пропозицій дорослому населенню, особливо із числа внутрішньо переміщених осіб, жінок, доступних громадянам видів та форм підготовки.
Прослідковується позитивне зрушення у підходах формування регіонального замовлення. Окремі професії, які є гостродефіцитними, не відображені в регіональному замовленні 2025 року.
Завершальним розділом запропонованого моніторингу є висновки та пропозиції, які можуть бути корисним керівникам ЗП(ПТ)О особливо на даному етапі, коли формуються завдання, плани педколективам на 2025-2026 навчальний рік.
Моніторинг розміщено на сайті НМЦ ПТО https://nmc-pto.dp.ua/ в розділі: Моніторингові дослідження – Ринок праці.
Віктор ВАСИЛИНЕНКО,
Сергій ФЕДОРЕНКО