Компонент інклюзії в реформуванні профтехосвіти

Фахівці ЗПО Дніпропетровщини прийняли участь в заходах круглого столу, який проходив за ініціативою Міністерства освіти і науки України та  громадської організації «Культ Фуд» на  тему: «Реформа профтехосвіти – стан впровадження компоненту інклюзії (фізична, цифрова та соціальна доступність), бар’єри та проблеми впровадження в закладах професійної освіти».

Метою круглого столу  стало  обговорення поточного стану впровадження інклюзії у закладах професійної освіти; виявлення основних викликів та бар’єрів; ознайомлення з практичними кейсами реалізації інклюзивних підходів; представлення досвіду Київського професійного коледжу технологій та дизайну як прикладу створення інклюзивного середовища.

Екперти-спікери теми №1  «Інклюзія  на практиці: реальний досвід впровадження доступногоосвітнього середовища у закладі професійної освіти»  – заступник  директора та практичний психолог комунального закладу професійної (професійно-технічної освіти) «Київського професійного коледжу технологій та дизайну» представили кейси організації навчання студентів за спеціальностями «Кухар» (1,6 місяців навчання) та «Взуттьовик» (3 роки) з отриманням середньої освіти. Вся робота із студентами з особливими освітніми потребами  грунтується на комплексному підході, враховуючи індивідуальні програми розвитку,  принципи інклюзії, підготовленності педагогів  та майстрів виробничого навчання інше.

Практичний психолог закладу наголосила  на розробці проекту «Соціальна  адаптація 2024-2026 рр», що включав  співпрацю з батьками студентів, проведену адаптаційну роботу з студентами, психологічне консультування, формування соціальної відповідальності,  збереження ментального здоров’я, розвитку практичних навичок, комунікації інше.

Спікером теми № 2 «Психологічна підтримка в умовах інклюзивного освітнього середовища: адаптація, підтримка та створення безпечного простору» розкриті моменти особливого людиноцентріського підходу до кожного студента, його налаштування  на дорослішання студентів та всебічної підтримки оточуючих.

Досвід роботи колег отримав не тільки високу оцінку, а  й викликав велику кількість запитань. Адже інклюзія як процес дуже складний та має  багато викликів над якими ще треба працювати.

Лариса Піковець