- Мапа сайту
- Новини
- Про нас
- Плани роботи
- Нормативно-правове забезпечення
- Новинки в сфері П(ПТ)О
- ERASMUS+
- П(ПТ)О Дніпропетровщини
- Електронна бібліотека методичних напрацювань
- Прогресивний педагогічний досвід
- Скринька педагогічної майстерності
- STEM - освіта в дії
- Бібліотечна робота
- Професійна підготовка
- Загальноосвітня підготовка
- Навчально-виховна робота
- Психологічна служба
- Експериментальні педагогічні майданчики
- Виставкова діяльність
- Матеріали масових заходів
- Управлінська, фінансово-господарська діяльність
- Захист України
- Інструменти ІТ для використання педагогами
- Збірник «Методичний вісник»
- Важливі події
- Профорієнтаційний термінал
- Дії в надзвичайній ситуації
- Моніторингові дослідження
- Методичний кабінет ЗП(ПТ)О
- Консультативна допомога
- Заходи інших установ
- Методичний фестиваль
Стратегічний розвиток МЦППВ: крок за кроком до 2027 року
4 квітня НМЦ ПТО у Дніпропетровській області долучився до засідання робочої групи зі стратегічного планування розвитку Міжрегіонального центру професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців в межах реалізації комплексного проєкту «Криця: відновлюємо Криворізький район разом» — запущеного PROMAN та Lux-Development (LuxDev) за фінансування Великого Герцогства Люксембург. Захід став важливим етапом у формуванні оновленого стратегічного плану розвитку освітнього закладу до 2027 року, що продовжить та доповнить наявний документ (діє до 2026 року).
У ході зустрічі разом із представниками бізнесу, соціальними партнерами та роботодавцями:
- аналізували сильні й слабкі сторони закладу;
- визначали потенційні можливості та виклики;
- працювали над ключовими напрямами розвитку в умовах реформ професійної освіти та інтеграції з регіональною політикою.
Серед учасників були: Сергій Гумінілович - представник проєкту «Криця», Олег Кваша – директор ТОВ «Колбі», Дар’я Черненко – фахівець ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», Мавдрик Т.М. – методист НМЦ ПТО та інші зацікавлені сторони, які активно підтримують розвиток освіти.
Переконані, що подібна співпраця є запорукою якісних змін: вона дозволяє краще реагувати на потреби ринку праці та зміцнює зв’язок освіти з реальним сектором економіки.
Щиро дякуємо всім учасникам за конструктивність, ідеї та активну позицію!
Тетяна МАВДРИК
