Сучасний ринок праці орієнтує заклади П(ПТ)О Дніпропетровщини на нові функції

 

Щорічно, двічі на рік, станом на 01 січня та 01 липня, навчально-методичним центром професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області (далі – НМЦ ПТО) аналізується регіональний ринок праці.

В цьому році НМЦ ПТО на основі адміністративних даних Державної служби зайнятості (ДСЗ), Державної служби статистики України (ДССУ), Дніпропетровського обласного центру зайнятості (ДОЦЗ) та Головного управління статистики у Дніпропетровській області (ГУСДО), Інституту професійних кваліфікацій, аналізу діяльності регіональних систем професійної освіти, проведеного Волинським Ресурсним Центром (ВРЦ), оцінок експертів Асоціації малого і середнього бізнесу та Міжнародної компанії PowerPact HR Consultingстаном, останніми даними проведення адміністративно-територіальної реформи в Україні проведено моніторинг ринку праці Дніпропетровської області станом на 01 липня 2020 року.

Крім того, здійснено аналіз тенденції ринку праці у короткостроковій перспективі в Україні у 2020 році, стан ринку праці Дніпропетровської області у першому півріччі 2020 року та його освітньо-професійної структури.

Так, на ринку праці на 01 липня 2019 року виявлено професії, які гостро затребувані на підприємствах області, встановлено робітничі професії, які створюють дисбаланс на ринку праці і збільшують кількість безробітних у регіоні, надана інформація щодо запланованого масового вивільнення працівників, кількості осіб, які мали статус безробітного та кількості вакансій, зареєстрованих в службі зайнятості 

Окремо наведені основні фактори, що впливають на стан ринку праці, особливості ринку праці під час та після карантину, формування трудового робітничого потенціалу в ЗП(ПТ)О регіону та стан закріплення випускників закладів освіти за період січень – червень 2020 року на ринку праці регіону.

У зв’язку з проведенням адміністративно-територіальної реформи в області створюються умови для формування робітничого потенціалу і продуктивного працевлаштування членів громади на її території, поєднується освітня структура та механізми працевлаштування, враховуючи специфіку локального ринку праці. Виходячи із ситуації можливо зміщення на місцевий рівень повноважень щодо організації професійної (професійно-технічної) освіти і навчання, необхідністю оптимізації структури професійної освіти

Засвідчені проблеми спонукатимуть ЗП(ПТ)О до партнерства з підготовки професійних кадрів з місцевими і регіональними органами влади та бізнесом, міжтериторіальної кооперації з підготовки фахівців, проведення спеціальних досліджень ринків праці, залучення коштів роботодавців і усіх причетних до формування трудового потенціалу в регіоні. 

 

 

Вважаємо, що моніторинг ринку праці в Дніпропетровській області буде корисним при формуванні регіонального замовлення.

 

 

Директор НМЦ ПТО у

Дніпропетровській області

 

Віктор ВАСИЛИНЕНКО

 

 

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

 

 

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ЦЕНТР ПРОФТЕХОСВІТИ

У ДНІПРОПЕТРОВСЬКІЙ ОБЛАСТІ

 

 

 

Моніторинг ринку праці

Дніпропетровської області

(станом на 01.07.2020 року)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


м. Дніпро

2020